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Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

  • Standort:Neuss
  • Einsatzstelle:LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
  • Vergütung:E9c TVöD
  • Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
  • Unbefristet
  • Besetzungsstart:nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist:31.03.2024

Aufgaben
  • Entwicklung und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle/neuen Rahmendienstplänen
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Dienstplangestaltung
  • Sie sind Ansprechpartner*in für das Dienstplanprogramm SP-Expert sowie für ESS (Employee- Self- Service)
  • Sie sind Ansprechpartner*in für gesetzliche und tarifrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitszeiten und Dienstplanung
  • Sie beraten Team- und Regionalleitungen zur Dienstplangestaltung
  • Sie sind an der strategischen Weiterentwicklung der Dienstplanung beteiligt
  • Sie übernehmen die Prüfung von Dienstplänen
  • Sie erstellen diverse Auswertungen

Profil

Erforderlich

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung zum Arbeitszeitmanager (m/w/d).
  • Sie bringen Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement und / oder Erfahrung in der Administration von Dienstplanprogrammen (z.B. SP-Expert) mit.
  • Sie haben eine überdurchschnittliche IT- und Zahlen- Affinität.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.

Wünschenswert

  • Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
  • Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Gute Kenntnisse des TVöD
  • Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz

Wir bieten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeit
  • Home Office möglich nach Vereinbarung
  • Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
  • Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen
  • Jahressonderzahlung zu Weihnachten
  • Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)