Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2024 in der Niederlassung Bielefeld die Möglichkeit, ein

Duales Studium Elektrotechnik

an der Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe zu belegen.


Aufgaben
  • 6 Semester Studienzeit
  • Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
  • Erfahrene Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
  • Spannende Projekte
  • Moderne technische Ausstattung
  • Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
  • Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

Welche Fächer werden absolviert? Schwerpunkt an der Uni ist Informationstechnik, typische Seminare und Vorlesungen finden in Mathematik, Programmierung, Elektrotechnik und Physik statt.

Welche Lerninhalte werden absolviert?

  • Elektrotechnische Systeme unterschiedlicher Bereiche und hardwarenahe Programmierung analysieren, konzeptionieren und entwickeln
  • Mess- und Regelungstechnik, Kommunikationstechnik und Antriebstechnik
  • Selbstständiges Arbeiten, Abstraktionsvermögen, analytische Fähigkeiten und Kreativität
  • Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse für das Arbeiten in Teams und internationalen Kooperationen

Welche Bereiche werden im Unternehmen durchlaufen?
Welche Bereiche werden im Unternehmen durchlaufen? Hauptaufgaben der ausbildenden Abteilung ist das Facility Management, also Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie der Gebäudebetrieb für die von uns bewirtschafteten Gebäude. Die Abteilung Immobilienservice unterstützt die gesamte Niederlassung bei diesen Aufgaben.


Profil

Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über ein entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung.

Weitere Anforderungen:

  • Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer faszinieren Sie
  • Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten
  • Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe
  • Reisekostenerstattung für die Präsenszeit an der WHS
  • Bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie
  • Umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Was uns ausmacht:

Wir sind ein modernes, familien­freundliches und zukunfts­sicheres Unternehmen mit spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben­feldern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch mit unserer unternehmens­eigenen BLB NRW Akademie. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten und handeln nachhaltig und umweltbewusst. Der Erfolg unseres Betriebes beruht auch auf der Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen. Daher unterstützen und begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sowie von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben außerdem die Erhöhung des Frauenanteils im BLB NRW an und freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.