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Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umweltmanagement und Landschaftspflege suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleitung (m/w/d) Umweltmanagement und Landschaftspflege

in unserer Niederlassung Nordwest in Außenstelle Kassel.


Aufgaben
  • Als Abteilungsleitung sind Sie verantwortlich für die Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung des Bereichs Planung sowie der Außenstellenleitung
  • Für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung beispielsweise durch die Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen im Rahmen der Personalentwicklung
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung Umweltmanagement und Landschaftspflege unter anderem indem Sie die Art der Aufgabenumsetzung definieren, die Zielerreichung prüfen und ggf. korrigierende Maßnahmen initiieren, insofern die Erreichung eines Ziels gefährdet ist
  • Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet durch die Optimierung der Prozesse sowie die Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen in der Abteilung

Profil
  • Zur Erfüllung dieser Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen mit
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Das wäre wünschenswert:

  • Langjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich Straßenplanung sind von Vorteil
  • Sie verfügen über eine hohe Fachkompetenz im Bereich Natur-, Boden- und Gewässerschutz
  • Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der gesetzlichen und fachlichen Vorgaben zum Planen, Bauen und Betreiben von Straßen im Hinblick auf umweltrechtliche Auswirkungen
  • Abgerundet wird Ihr Wissen durch Kenntnisse des Naturschutzrechts und von Verordnungen/Vorgaben der Länder
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office und Geoinformationssystemen
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift zeichnen Sie aus

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.


Wir bieten
  • Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
  • Familie & Freizeit. Einen arbeitnehmerfreundlichen Schichtplan für einen langfristig planbaren 24/7-Wechselschicht-Einsatz mit hoher Work-Life-Balance, 27 Tage Regelurlaub + 5 Tage Sonderurlaub für Wechselschicht-Einsatz.
  • Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
  • Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
  • Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.