Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

GOLDBECK realisiert zukunftweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Backend Developer (m/w/d) – Azure & .NET


Aufgaben
  • Umsetzung von dynamisch skalierbaren, hoch verfügbaren und sicheren Cloud-Anwendungen auf Basis der Geschäftsanforderungen
  • Inhaltliche und technische Entwicklung von Cloud Services
  • Nutzung von DevOps, Continuous Integration und Continuous Deployment
  • Konzeption und Erstellung von Cloud-Lösungen
  • Eigenständige Entwicklung technischer Lösungen für komplexe Problemstellungen
  • Entwick­lung und Inte­gration von eigenen Komponenten auf Basis der Azure Cloud (Functions, Logic Apps, Web Apps, Service Bus, Event Grid, Event Hubs, …) 

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Background
  • Erste Erfahrung im Cloud-Bereich, idealerweise in Microsoft Azure
  • Sicherer Umgang mit .Net, C#, XML, Json, Yaml, Git
  • Praktische Erfahrungen in Continuous Integration und Deployment (z. B. Git, Azure DevOps)
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Containerization (z.B. Docker, Kubernetes)
  • Leidenschaft für moderne Arbeitsweisen und Technologien
  • Agiles Mindset sowie ausgeprägter Teamgeist in Verbindung mit einer hohen Eigenmotivation und Spaß am eigenverantwortlichem Arbeiten

Wir bieten
  • Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus
  • Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate
  • Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit für Sabbaticals
  • Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss
  • Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen
  • Nutzung der internen Sportangebote
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus