Die Generali Operations Service Platform (GOSP) unterstützt die Generali Gruppe bei der Optimierung digitaler Dienstleistungen und der Servicequalität. GOSP nutzt dazu gemeinsame Technologieplattformen für die Gruppe. Als Joint-Venture-Partner unterstützt Accenture die Transformation, Innovation und Skalierung. GOSP entwickelt Lösungen zur Digitalisierung und zur Einführung eines Cloud-zentrierten Modells und umfasst u. a. die IT-Infrastruktur, Beschaffung und Security Operations.

Wir sind auf der Suche nach einem leidenschaftlichen und erfahrenen Cloud Engineer (m/w/d) mit Sitz in Deutschland, der das Team des GOSP Cloud Competence Centers, ein länderübergreifendes, leistungsstarkes Team von Cloud-Experten, verstärken wird.

• Entwicklung und Verwaltung der AWS Cloud Foundation und Landing Zone als Produkt; dies umfasst Account-Organisation, Netzwerktopologie, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Domänen- und Proxy-Services, Betriebssystem-Images und -Patching, Monitoring/Logging, Securityhärtung und -Alarmierung, Vulnerability Management, Business Continuity und mehr
• Beratung und Unterstützung von Anwendungsverantwortlichen und Projektteams in internationalen Generali Einheiten, die die AWS-Cloud-Plattform nutzen; Unterstützung der Einführung von AWS Best Practices und des „Infrastructure as Code“-Ansatzes von GOSP mit Terraform und CI/CD-Pipelines
• Mithilfe bei der Entwicklung und Implementierung kostenoptimierter, Cloud-nativer Lösungskonzepte, gemeinsam mit Anwendungseigentümern; Cloud-Kostenabschätzungen und Vorantreiben sowie Unterstützung von Cloud-Migrationsinitiativen
• Beitragen zur Definition und Umsetzung der Cloud-Strategie der Generali; Verwaltung und Unterstützung strategischer Initiativen, um das Serviceangebot von GOSP für die Cloud zu gestalten
• Verwaltung der Beziehungen mit dem Cloud-Anbieter; Sicherstellung der Serviceerbringung gemäß SLAs; Unterstützung der Lösung von Störungen mit dem Cloud-Anbieter
• Verfolgung und Analysierung des Cloud-Verbrauchs und Vorschlag von Kostenoptimierungen an die Anwendungsverantwortlichen; Unterstützung von Finanzprozessen, wie Budget und Chargeback
• Arbeit in einem internationalen, agilen Team unter Anwendung der Kanban-Methodik

• Bachelor-Abschluss in einem MINT-Bereich (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik)
• Mindestens vier Jahre Erfahrung als Cloud Engineer (m/w/d) auf AWS
• Mehrjährige Erfahrung in der Public Cloud in einer Unternehmensumgebung mit einem guten Verständnis von Systemdesign und IT-Sicherheitsdisziplinen
• Ausgeprägte Kenntnisse von Amazon Web Services, idealerweise nachgewiesen durch Anbieterzertifizierungen, wie AWS Solution Architect
• Entwicklungskenntnisse in den relevanten Programmier- oder Skriptsprachen (Java, JavaScript, PowerShell) sowie Kenntnis der Entwicklungstools GitLab und VSCode
• Kenntnisse in Terraform
• Idealerweise Grundkenntnisse aller wichtigen Cloud-Anbieter (GCP, AWS, Azure)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, um die Beziehungen zu Kunden und internen Beteiligten effektiv zu gestalten
• Anpassungsfähigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in Stresssituationen und bei knappen Fristen
• Ergebnisorientierung, offene und kooperative Denkweise, Freude an der Arbeit in einem anspruchsvollen und sich schnell entwickelnden Umfeld
• Kundenorientierung, proaktiver Ansatz bei der Lösung von Kundenproblemen und beim Umgang mit Kundenerwartungen
• Fließend in Deutsch und Englisch (B2) mit Erfahrung in der Arbeit in internationalen Team

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.