Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

• Betreuung und Administration von Kundenportalen sowie Verwaltung vertraglicher Dokumente und Informationen
• Prüfung, Analyse und Nachverfolgung vertraglicher Inhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Legal Service und den zuständigen Fachabteilungen wie z.B. Logistik
• Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung vertraglicher Anforderungen innerhalb der Organisation
• Koordination und Abstimmung zwischen Vertrieb, Einkauf, Legal Service, Projektmanagement und weiteren Schnittstellenbereichen
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Vertragsmanagement
• Mitwirkung bei der Bewertung und Einführung von KI-gestützten Lösungen für den Aufgabenbereich
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Standards und Best Practices für den Einsatz von KI im Vertragsmanagement
• Bei Bedarf Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und Management

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Umfeld eines Industrie- oder Produktionsunternehmens
• Interesse an Vertragsmanagement, Prozessen und digitalen Lösungen
• Technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit SAP wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops