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Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn verbunden Unternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeitern.

Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen der Stiftung Lebenshilfe Bielefeld ist zentraler Dienstleister für kaufmännische Angelegenheiten für alle zwölf Gesellschaften der Lebenshilfe Bielefeld.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld / Brackwede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Controller:in (m/w/d) für das Projekt „Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)“in Voll- oder Teilzeit für mind. 30 Std./Woche.


Aufgaben
  • Pflege und laufende Bearbeitung der Kostenstellenrechnung
  • Erstellung der Wirtschaftsplanung
  • Laufende Abweichungsanalysen
  • Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Vorbereitung der Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern
  • Vorbereitung von Verwendungsnachweisen für die Kostenträger
  • Erstellen von AdHoc-Analysen
  • Unterstützung von internen und bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben

Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum/zur Controller:in
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sind für Sie selbstverständlich
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersversorgung, tarifliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. bez. Freistellung
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
  • Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode