Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen.

Wir suchen ab 01.11.26 für unseren Bereich Facility Management zur Unterstützung einen

Elektriker (m/w/d)

In unserem kleinen Team aus 3 Personen sind Sie für alle anfallenden Elektroarbeiten zuständig.

Selbstständige Abwicklung von Elektroinstallationen im Bereich

- Neubau (Neuinstallationen an Neubauten oder Bestandsgebäuden)

- Instandhaltung (Kontrolle der bestehenden Anlagen und Begleitung sowie die Beschaffung
von erforderlichen Wartungen)

- Reparaturen an Bestandsinstallationen (wie z. B. Leuchtmitteltausch, Fehleranalysen,
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (Neu- oder Reparatur) und Beschaffungen

Zu allen zuvor benannten Positionen ist bei Bedarf die Planung, Beschaffung, Koordination der Ausführung sowie die Überwachung von Kosten- und Terminplänen mit Focus auf das Forum Ohlsdorf zu leisten.
Zudem sind bei Bedarf vorhandene Schaltpläne zu prüfen und ggf. Änderungen veranlassen.

Fragen beantwortet gerne Bernhard Strauß unter Tel. 040/59388-431

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
• Erfahrung in Klima- und Lüftungstechnik sind von Vorteil
• Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik mit allen anerkannten Regeln der Technik und anzuwendenen DIN-Normen und Richtlinien.
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
  Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch (mindestens Niveau C1)
• Freude an eigenverantwortlicher, selbständiger und sorgfältiger Arbeit, aber auch Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb unseres kleinen Teams
• eine ausgeprägte Kundenorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen
• Individuelle qualifizierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld im Rahmen unseres Onboarding Programms mit kontinuierlicher Unterstützung im Team
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen
• ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung

Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach EG 7, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.