Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Leitung des kfm. Teams im Hochbau in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung kfm/techn.
• Kaufmännische Abwicklung von Baustellen/Projekten und Unterstützung der Bauleitung- /Projektleitung
• Kostenrechnung, Erstellung des Standard-Reportings, Erfassung, Kontrolle, monatliches Berichtswesen und Kontierung von Rechnungen
• Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten
• Koordination des Personaleinsatzes (Eigen- und Fremdpersonal) auf der Baumaßnahme
• Mitarbeiterführung, Koordination und Weiterentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Baubranche
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zu begeistern und zu binden
• Sehr gute Kenntnisse im MS-Office, offen für moderne Arbeitsweisen, Digitalisierung, Lean
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
• Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, internationalen Konzern. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 71.386,- EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike