Bereits seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende und sind an über 170 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Südost GmbH ist Teil unserer Unternehmensgruppe und überzeugt an 17 Standorten als markenunabhängiger Spezialist für Reifen und Kfz-Service.

Für unsere Niederlassung in Laupheim suchen wir einen erfolgsorientierten

Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenfachhandel

Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung unserer Niederlassung in Laupheim und tragen die Verantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg. Sie führen und entwickeln Ihr Team, organisieren effiziente Arbeitsabläufe und leben Ihren Mitarbeitenden eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung vor. Neben der Betreuung bestehender Kunden und der Gewinnung neuer Geschäftspartner gestalten Sie die Weiterentwicklung Ihrer Niederlassung aktiv mit. Dabei wissen Sie, dass nachhaltiger Erfolg nur gemeinsam mit einem motivierten Team erreicht werden kann und handeln entsprechend. Sie und Ihr Team verfolgen ein gemeinsames Ziel: „Wir sind eine erfolgreiche Pneuhage-Niederlassung.“

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerklich-technische Ausbildung und bringen idealerweise Führungserfahrung mit
• Sie denken unternehmerisch, handeln wirtschaftlich und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• eine leistungsorientierte Vergütung, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie attraktive Zusatzleistungen
• eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
• eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und Wertschätzung