Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges, erfolgreich wachsendes Unternehmen im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen und zählt zu den führenden Anbietern seines Marktes. Mit zahlreichen Standorten bundesweit unterstützt das Unternehmen öffentliche Auftraggeber, Bauunternehmen sowie Infrastrukturpartner bei der Planung, Organisation und Umsetzung komplexer Projekte. Kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmenskultur sowie ein hoher Gestaltungsspielraum zeichnen das Arbeitsumfeld aus.

Für eine etablierte Niederlassung im Raum Bayreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen unternehmerisch denkenden Niederlassungsleiter (m/w/d), der den Standort operativ und wirtschaftlich weiterentwickelt und ausbaut.

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung der Niederlassung inklusive P&L-Verantwortung
• Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des bestehenden Teams aus Bauleitern, Disposition und gewerblichen Mitarbeitenden
• Verantwortung für die strategische und personelle Weiterentwicklung des Standorts sowie den Ausbau der regionalen Marktposition
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Steuerung der Bau- und Projektabwicklung einschließlich Ressourcenplanung, Kalkulation, Wirtschaftlichkeitskontrolle sowie Nachtragsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsstandards

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- bzw. Ergebnisverantwortung, idealerweise als Niederlassungs-, Betriebs- oder Standortleiter im Bau-Umfeld
• Erfahrung in der Bauwirtschaft, Infrastruktur, technischen Dienstleistungen oder einem vergleichbaren projektorientierten Umfeld ist von Vorteil
• Kenntnisse in den Bereichen Bauleitung, Kalkulation, Projektsteuerung oder Nachtragsmanagement sind wünschenswert
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und internen Schnittstellen

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Einarbeitung durch den bisherigen Niederlassungsleiter und enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
• Familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Dienstwagen
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Marktumfeld