Verstärke unser Abrechnungsteam – in Vollzeit oder Teilzeit, inkl. Homeoffice-Option – als

Personalreferent (m|w|d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
/ Lohnbuchhaltung

Als Wegbereiter für moderne ärztliche Zeitarbeit lösen wir Personalengpässe im Gesundheitswesen. Denn schon seit über 20 Jahren organisieren wir ärztliche Vertretungen in den unterschiedlichsten Einrichtungen. Ärztinnen und Ärzte profitieren davon, dass wir als branchenweit erste Facharztagentur zusammenführen, was zusammengehört. Dafür setzt sich ein top eingespieltes Team von derzeit über 30 Kolleginnen und Kollegen ein: Wir sind ehemalige Fachkräfte aus dem Gesundheitssektor, Personal- und Verwaltungsprofis sowie kreative Köpfe aus den Medien. Jetzt fehlst nur noch du, bist du dabei?

• Ebenso fachkundig wie empathisch betreust Du unsere überlassenen Ärztinnen und Ärzte zu diversen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Du führst sorgsam die Gehaltsabrechnungen durch, dokumentierst lückenlos Personalstammdaten und verwaltest gewissenhaft unsere Personalakten.
• Darüber hinaus ist Deine Expertise im Themenfeld der Personalabrechnung im Rahmen von abwechslungsreichen Projekten gefragt.
• Nicht zuletzt tauscht Du dich in deinem Job eng und vertrauensvoll mit Krankenkassen, Versorgungswerken und öffentlichen Trägern aus.

• Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Bankkaufmann / Bankkauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau o. ä.
  
• In jedem Fall bestens bewandert in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Von Vorteil: Erfahrung in der Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
• Der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist sowie ein klar strukturierter Arbeitsstil

• Immer flexibel bleiben | Nach dem Champions-League-Finale mal ausschlafen? Kein Problem, sprich dich einfach mit deinem Team ab. Wir sind außerdem offen für jede Art von Teilzeit.
• Beste Lage, trotzdem auch remote | Bei uns hast du freie Sicht auf die Sparrenburg, kostenlose Parkplätze inklusive. Lieber Meerblick auf Norderney? Auch das lässt sich einrichten.
• Keine Befristung, dafür jede Menge Urlaub | Planungssicherheit für dich und für uns: Wir stellen grundsätzlich unbefristet ein. 30 Tage Urlaub sind gesetzt, am 24. und 31.12. hast du ebenfalls frei.
• Power-Up für dein Gehalt | Ab dem ersten Tag nimmst du an unserem Bonusmodell teil. An (von uns aus freiwilligen) Extra-Boni sind Zusatzzahlungen im Mai und November möglich.
• Moderne Ausstattung, top Onboarding | Höhenverstellbarer Schreibtisch? Zweiter Bildschirm? Bei uns ebenso Standard wie ein persönlicher Pate an deiner Seite während der ersten Wochen.
• Neue Horizonte garantiert | Du möchtest deine Excel-Skills verbessern, ein Seminar besuchen oder dich in der Bilanzbuchhaltung weiterbilden? Wir unterstützen dich sehr gerne dabei.
• Fit & sozial engagiert | Unser Gesundheitsmanagement macht dich mit wechselnden Aktivitäten bereit für jede Challenge, bei der Spendenverteilung setzen wir auf deine Tipps und Empfehlungen.

Ach so, das hier hätten wir auch noch in petto: Zuschuss für professionelle Kinderbetreuung | garantierter Wiedereinstieg nach der Elternzeit | Lohnfortzahlung bei der Pflege von Angehörigen | Sonderurlaub bei Hochzeit und Geburt eines Kindes | Jobrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte | jede Woche die Option auf eine Massage, die Hälfte der Kosten geht auf uns