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Die Fleischmann Mietwäsche GmbH ist ein modernes und familiengeführtes Textilservice-Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Zu unserem Kundenkreis zählen das Hotellerie- sowie das Gesundheitswesen, welche mit unseren hochklassigen und nachhaltigen (Bio-) Textilien täglich versorgt werden.

Zur Verstärkung unserer Zentrale in Hersbruck bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum eine(n) engagierte(n)

Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter / Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
In Voll- oder Teilzeit


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung auf Basis elektronischer Zeiterfassung
  • Mitgestalten der personellen Zukunft des Unternehmens inklusive Bewerbermanagement
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
  • Führung und Pflege der Lohnkonten, Stammdaten und Personalakten
  • Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung
  • Projektarbeiten samt Optimierung sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Weitere interessante Aufgabenfelder nach Absprache wie beispielsweise das Aufbereiten von HR-Kennzahlen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Buchhalter/-in, Steuerfachangestellte/-r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in), Wirtschaftsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in, Personalfachkauffrau/-mann bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (inkl. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) wünschenswert
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. Personalsachbearbeitung, HR Assistant, Personalreferent, HR Manager, Recruiter, etc.)
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV vorteilhaft)
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen

Wir bieten
  • Überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehaltspaket
  • Bis zu 33 Urlaubstage
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Interne und externe Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  • Firmenevents und -feiern zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Langfristige, stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld
  • Aktive Mitgestaltung eines überregional führenden, mittelständischen Unternehmens
  • Strukturierte mehrwöchige Einarbeitung
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeitmodelle
  • Corporate Benefits: vielfältige Rabatte und Angebote