Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe gehört zu den forschungs­starken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Mit mehr als 6.700 Studierenden und 750 Beschäftigten in Lemgo, Detmold und Höxter ist sie ein wichtiger Bestandteil der dynamischen Wissenschafts- und Wirt­schafts­region Ostwestfalen-Lippe. Ihre einzigartigen Studien- und Forschungs­ausrichtungen machen sie zu einem Forschungs- und Studienort von höchster Qualität.

Exzellent in Lehre und Forschung

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Dezernat Personal und Organisation am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Kolleg:in (w/m/d) im Projektteam PROFuture, Schwerpunkt Personal, Einstellungsverfahren von Professor:innen (w/m/d) (Berufungsmanagement)

in Teilzeit im Umfang von 29 Stunden und 52 Minuten pro Woche befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.

• Unterstützung der am Berufungsverfahren beteiligten Personen und Gremien bei der Organisation und Durchführung von transparenten Berufungsverfahren
  
• Weiterentwicklung des Leitfadens für Berufungsverfahren auf der Grundlage aktueller Erkenntnisse der Personalakquise und diversitätssensibler Aspekte
  
• Schaffung eines qualitätssichernden Standards für Berufungsverfahren, u. a. durch die Entwicklung von Qualifizierungsangeboten für Berufungskommissionen
  
• Entwicklung eines Konzeptes zur Etablierung einer langfristigen, strategischen Berufungsplanung für die gesamte TH OWL und Schaffung von Strukturen für die Umsetzung
  
• Allgemeine Personalangelegenheiten der Professor:innen (w/m/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, wie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägigerBerufserfahrung
  
• Kenntnisse des Wissenschaftssystems sind vorteilhaft
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• Wünschenswert ist praktische Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Bereich Berufungen und/oder Betreuung von Wissen­schaftlerinnen bzw. Wissenschaftlern
• Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Verbindliches Auftreten sowie Sensibilität in abstimmungsintensiven Kontexten
• Eigeninitiative, Teamorientierung und ausgeprägtes Serviceverständnis

• Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgelt­gruppe 11 TV-L
• Eine betriebliche Zusatzversorgung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.