Als Hidden Champion im wunderschönen Oldenburger Münsterland tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Mit einer offenen, zukunftsgewandten Unternehmenskultur begrüßen wir neue Kolleginnen und Kollegen wie auch Geschäftspartner gewohnt freundlich und bodenständig. Wer bei uns arbeitet, kann sich (neben unseren Benefits) über ein sehr angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima freuen.

Unsere Expertenteams für innovative Kunststoffkonzepte sind in den globalen Märkten in den Bereichen Automotive, Medizintechnik, Lebensmittel-, Kosmetik- und Pharmaindustrie sowie Gartenbau zu Hause. Wir übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse unseres Handelns und bündeln in unserer unternehmensweiten Initiative POPPELMANN blue® die Entwicklung ökologisch zukunftsweisender Lösungen.

Gemäß unserem Motto „Wir machen das. Besser.“ treffen Sie bei Pöppelmann auf echte Macher. Sie haben Lust, in diesem innovativen und professionellen Umfeld an etwas Neuem mitzuwirken? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen eine/n engagierte/n

Qualitätsmanager/in Automotive

• Kundenbetreuung im Rahmen des Reklamationsmanagement
• Durchführung von Ursachenanalysen und Einleitung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (8D-Report, Ishikawa-Analyse, 5-Why, etc.)
• Koordination und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Erarbeitung von Werkzeug- und Prozessoptimierungen
• Abstimmung von Qualitätskonzepten und Qualitätssicherungsmaßnahmen mit dem Kunden
• Durchführung von internen Audits, sowie die Begleitung und Koordinierung von Kunden- und Lieferantenaudits

• Idealerweise abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, vorteilhaft Kunststoff-, Werkstofftechnik oder Maschinenbau
• Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung und im Qualitätsmanagement
• Gute EDV-Kenntnisse (besonders MS-Office) und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
• Methodenkompetenzen 5-Why, Ishikawa, FMEA, SPC durch DGQ-QM Ausbildung sind von Vorteil
• Hohes Kommunikationsgeschick, idealerweise auch in Englisch

• Firmenfitness (Hansefit und EGYM Wellpass)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sonderzahlungen zu verschiedenen Anlässen
• Bezuschusstes Frühstück und Mittagessen
• Übernahme von Betreuungskosten für Kinder und Ferienbetreuungsangebote
• Paketstation und Wäscheservice
• Mitarbeiterapotheke (hochwertige kostenlose Naturheilmittel)
• Bezuschusste E-Zapfsäulen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Teilnahme an Seminaren und Kongressen zur Weiterbildung
• Offene Kultur mit flachen Organisationsstrukturen