Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Building Automation GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Werden Sie Teil unseres Teams und agieren Sie als Sachbearbeiter (w/m/div.) Personal.
• Sie übernehmen das monatliche Personalreporting sowie das Personalcontrolling und arbeiten eng mit allen relevanten Stakeholdern zusammen.
• Sie bereiten das Forecasting und die Personalplanung im Rahmen der Business Planung vor. Dazu gehört auch die Personalkostenplanung.
• Sie unterstützen Ihre HR-Kolleg:innen tatkräftig im Recruiting und im Vertragsmanagement sowie bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit allen HR-Kolleg:innen sowie den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
• Des Weiteren übernehmen Sie HR-interne oder abteilungsübergreifende Projekte sowie Sonderaufgaben.
• Natürlich involvieren Sie sich in Changeprozessen, gestalten das dynamische Umfeld und sind bei der Transformation vorne mit dabei.

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine adäquate Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Persönlichkeit: kommunikativ, zuverlässig, service- sowie zielgruppenorientiert und es fällt Ihnen leicht, Beziehungen aufzubauen
• Arbeitsweise: fokussiert, strukturiert, selbstständig, prozessorientiert, offen für Neues, in der Lage, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
• Erfahrung und Know-How: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich sowie gute Kenntnisse in MS Excel und Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Prozessen und Umgang mit HR-IT-Systemen
• Begeisterung: Veränderung sehen Sie als Chance, Ihr Herz schlägt für HR und mit Ihrem Blick über den Tellerrand sind Sie ein wichtiger Sparringspartner
• Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.