RENAULT RETAIL GROUP ist die in 14 europäischen Ländern vertretene Vertriebsgesellschaft der Renault Gruppe. Als Business-Unit des Renault Konzerns sichern wir die erfolgreiche Vermarktung der Marken Renault, Alpine und Dacia in den Metropolen und Großstädten Europas.

Als zweitgrößte Automobilvertriebsgruppe Europas bieten wir Ihnen auch in Deutschland alle Vorteile einer erfolgreichen Struktur auf internationalem Niveau und sind an 13 Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Köln und München mit rund 750 Mitarbeitern vertreten.

• Vor­be­rei­tung, Über­wach­ung und Nach­steu­er­ung re­le­van­ter Qua­li­täts-, Netz- und Vertriebskenn­zah­len so­wie Über­wach­ung von Bud­gets
• Ana­ly­se, Be­wer­tung und Re­por­ting der grup­pen­wei­ten Ver­triebs­ak­ti­vi­tä­ten mit anschließender Schluss­fol­ge­rung mög­li­cher Er­folgs­fak­to­ren und Maß­nah­men
• Mitgestaltung und Nachverfolgung von Maßnahmen und zentral gesteuerten Vertriebsaktivitäten
• Enge Abstimmung mit den Vertriebsverantwortlichen in den einzelnen Niederlassungen und Unterstützung bei der Umsetzung von zentralen Maßnahmen
• Mithilfe beim Budget- und Forecastprozess Vertrieb
• Vorbereitung von Analysen und Präsentationen für die lokale Geschäftsführung und die Europazentrale
• Weiterentwicklung und Aufbau neuer Reportings und Dashboards für den Bereich Vertrieb
• Möglichkeit, eigene Projekte zu verantworten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Automobilbereich vorteilhaft
• Unternehmerisches Denken
• Analytische und systematische Arbeitsweise und teamorientierter Arbeitsstil
• Fließend in Englisch; Sprachkenntnisse Französisch vorteilhaft
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse im Bereich PowerQuery wünschenswert

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Übertarifliche Entlohnung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vollzeitbeschäftigung bei 36,5 Stunden/Woche
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Kein Samstagsdienst
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
• Mitarbeiterleasing Neuwagen
• Eigene Weiterbildungsakademie
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Sorgfältige Einarbeitung