Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Digitalisierung und Informations‑ und Kommuni­kations­technik, Fach­bereich Digitalisierung, suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt befristet (zwei Jahre) in Teilzeit (50 %) eine/n

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

• Mit­verant­wortung für die Konfiguration, Pflege und System­wartung der Digitalisierungs­systeme und des Dokumenten­management­systems (enaio®) in den Dienst­stellen der Landkreisverwaltung
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Digitalisierungs­systeme, Planung und Konzeptionierung eigener Digitalisierungs­lösungen entsprechend den Bedürf­nissen im Haus
• Gestaltung des digitalen Fort­schritts der Verwaltung, auch im Bereich KI-Unterstützung
• Führung von Prozess­analysen, Workshops und Schulungen sowie Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mitarbeitenden in allen organi­satorischen und tech­nischen Fragen zur Anwendung der Digitalisierungs­systeme
• First‑ und Second‑Level-Support der Digitalisierungssysteme

• Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Wirtschafts­informatik, IT-Management oder Public Management mit ent­sprechender tech­nischer Vertiefung oder Studium mit entsprechenden Inhalten
• Einschlägige, mehrjährige Berufs­erfahrung
• Affinität zu Themen der Digitalisierung und die Motivation, den digitalen Wandel in der Land­kreis­ver­waltung mitzu­gestalten
• Kenntnisse in Digitalisierungs‑ und Prozess­auto­matisierungs­lösungen im Bereich RPA, Low-Code / No-Code und generativer KI sind von Vorteil
• Gutes Kommuni­kations­vermögen und Team­fähig­keit
• Engagiertes sowie ziel­orientiertes und eigen­verantwort­liches Arbeiten

• Ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten und quali­fizierten Team
• Bezahlung nach Entgelt­gruppe 10 TVöD (zuzüglich einer Zulage für tech­nische Berufe)
• Flexible Arbeits­zeiten und Home­office
• Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job‑ / Deutschland­ticket
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Vielfältige Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Betrieb­liches Gesundheits­management